2023年12月18日上午，一堂别开生面的“双师同堂”课在莞城5205教室进行。东莞市人力资源和社会保障局高埗分局副局长黄佳琳女士和我院程守红老师联袂，为学生讲授《员工关系管理》课程中“劳务派遣用工”这一章节内容。
课程伊始，黄佳琳给程守红老师带来了《东莞市劳务派遣用工政策汇编》和给每位同学派发了一本关于劳务派遣用工知识的宣传手册。接着，黄佳琳从劳务派遣的概念、劳务派遣经营许可相关知识以及有关劳务派遣的法律法规、部门规章对于劳务派遣用工的规定入手，为同学们普及了劳务派遣用工的基本知识。同时，她结合自己多年的工作经验和对东莞某公司劳务派遣案件的分析，深入剖析了当前我国劳务派遣用工的现状、问题及挑战，并提出了关于解决劳务派遣用工问题的一系列改进措施和建议。她强调，劳务派遣单位和用工单位均应当严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规，规范劳务派遣用工行为，切实保障派遣员工的合法权益。同时，劳务派遣单位还应当加强与用工单位和派遣员工的沟通与协调，积极解决用工过程中出现的问题，促进劳动关系和谐稳定。
此外，黄佳琳还分享了劳务派遣用工的发展趋势。她表示，随着经济社会的发展和人力资源市场的不断变化，劳务派遣用工将呈现出多元化、专业化、规范化的发展趋势。因此，人力资源管理专业的同学们应当紧跟时代步伐，不断提升自己的专业素养和实践能力，为我国的人力资源事业发展贡献自己的力量。
随后，程守红老师结合黄佳琳的授课内容对劳务派遣用工中相关主体的权利与义务等相关内容进行了总结，进一步加深了同学们对劳务派遣用工相关知识的理解。课上，程守红老师还就黄佳琳提到的人力资源服务企业用工发展趋势背后的原因谈了自己的理解与看法。最后，黄佳琳与程老师还动员同学们积极参与明年暑假人力资源管理专业与市劳动人事争议仲裁院联合举办的劳动仲裁实习等社会实践活动，在实践活动中积极运用所学的理论来解决实际问题，做到学以致用，学思践悟。
本次课程是我院《员工关系管理》课程又一次尝试“双师同堂”的教学模式，受到同学们的一致好评。同学们纷纷表示，两位老师同堂授课方式十分新颖，既相互配合又互为补充，让课程内容更接地气、更有深度。
开展“双师同堂”、“一课多师”等教学改革，是我院为深入贯彻落实党的二十大精神，积极贯彻落实教育部等十部门印发的《全面推进“大思政课”建设的工作方案》推出的一项重要举措，旨在更好利用校内校外两种资源，探索构建“政校联手、内外结合”多元化的教学育人模式，打造育人联合体，致力于课程思政走深走实。
（撰稿：黄娇洁；一审：程守红；二审：付中鑫；终审：黎伟）
