11月26日，东莞市法学会劳动关系研究会第二次会员代表大会暨2025年年会顺利召开。市法学会、市人社局、市中级人民法院、市人民检察院、市总工会等单位领导，以及高校、律协和知名企业的会员代表共40余人参加会议。会议选举产生了研究会第二届理事会，我院程守红老师受邀出席并成功当选为新一届理事会理事。
程守红老师此次当选，是东莞市法学会劳动关系研究会及业界对我院长期深耕劳动关系领域、积极服务地方发展的高度认可，标志着我院教师在东莞市劳动关系治理体系中，实现了从积极参与者到协同治理核心成员的身份跃升，是我院深化产教融合、推动政校企合作取得的又一标志性成果。
程守红老师作为我院“双师双能型”教师代表，凭借其高校教师与兼职仲裁员的双重身份，多年来深度参与东莞市劳动关系研究与实践工作。在2021年“劳务派遣的规范与发展”研讨会上，她就劳务派遣的劳动力市场结构失衡问题，鲜明提出对劳务派遣行业要“适度监管与规范”，以促进行业良性发展；2023年“新业态人员劳动权益保障”研讨会上，她结合仲裁实务与学术洞察，提出构建政府、平台企业、平台用工合作企业与劳动者“共商、互信、合作、共赢”的新治理格局，引发多方共鸣；在本次年会针对《劳动争议司法解释（二）》重点条文的圆桌讨论中，她再度以实务案件为例，从平衡劳动者权益保障与企业发展需求角度提出个人见解，获得了与会者的一致认同。这些充分展现了我院服务地方的学术担当与实践能力。
立足新身份，程守红老师表示，将以此为新的起点，依托东莞市法学会劳动关系研究会平台，继续深化产学研合作，重点在三个方面贡献力量：一是推动课题研究与东莞劳动关系现实需求精准对接，促进理论成果向治理实践转化；二是协同政校企多方资源，持续推动政校企协同育人模式，如将仲裁观摩与劳动仲裁实践常态化，打造“教学—实践—就业”育人链条，助力培养更多“知行合一”的高素质应用型人才；三是依托“双师双能”优势，着力构建“学术研究—实务应用—政策建议”的良性闭环，为打造具有东莞特色的和谐劳动关系治理经验、服务东莞经济社会高质量发展贡献智慧与力量。
（撰稿：程守红；一审：姜慧慧；二审：黎伟；终审：黄湘）
