2023年9月5日下午，东莞理工学院2022级和2021级人力资源管理专业的陈铮等5位同学在经管学院工商管理系人力资源管理专业程守红老师的带领下，再次走进东莞市劳动人事争议仲裁院的仲裁庭，零距离观摩真实劳动人事争议仲裁庭审全过程，亲身感受公正严肃的仲裁庭审现场，了解劳动争议案件处理全流程，在观摩实践中深化课程所学劳动法律法规知识应用。
此次旁听的案件主题是“学校与聘用教师之间因终止劳动合同而引起的劳动争议案件”。庭审过程中，当事人双方依次陈述了各自主张，出示证据、进行质证，仲裁员给予当事人当庭质证辩论的机会，有序完成了庭审活动。案件审理共计两小时，过程中5名同学们全神贯注，认真聆听庭审的每个细节并做好记录。庭审结束后，程守红老师就本案件的焦点问题和涉及的劳动法律法规问题等与同学们进行了详细地解疑答惑与交流，同学们也畅谈了观摩庭审的体会。同学们纷纷表示，现场观摩庭审真实了解了劳动争议案件审理的全过程，对案件事实、证据、定性等程序和相关劳动法律法规有了更为直观的认识，进一步提升了“学法、知法、守法和用法”的法治思维和运用法律手段解决实际问题的能力，对同学们今后在就业中，作为劳动者如何维护自己的合法权益有很好的指导作用。同时也敦促了同学们今后作为管理人员的守法和用法意识，有助于用人单位强化日常规范管理。经过本次观摩活动，同学们也对未来申请到东莞市劳动人事争议仲裁院的实习机会表示出极大的热情和兴趣。
自我院与东莞市人力资源和社会保障局及高埗人社分局共签战略合作协议、共建教学实践基地以来，在培养高素质应用型人才和服务地方经济社会发展进行了积极实践与探索，双方在课堂教学、专业实践、劳动教育等人才培养方面进行深度合作，取得了卓越成效。比如带领学生走进仲裁庭观摩庭审、与人社局合作展开仲裁劳动实践（目前已经开展两期，共输送80多名学生到东莞市各镇区人设分局开展劳动仲裁专业实习活动）等方面已形成了政校联手、合作育人的常态化实践教育模式。
此次在新学期开学之际，程守红老师带领大二和大三的学生又一次走进东莞市劳动人事仲裁院观摩开庭审理，充分利用政企联合的大学生实习基地开展教学实践活动，是经济与管理学院持续深化校政合作，夯实实习基地建设基础，构建大思政劳动实践育人模式的常态化体现。该项活动有助于人力资源管理专业学生进一步明确职业规划目标和学习研究的方向，提升劳动实践能力和意识，为人力资源管理专业学生今后成为德法兼修、知识丰富、本领过硬的优秀企业人力资源管理人才奠定坚实基础。
（撰稿：陈铮；一审：程守红、付中鑫；二审：谷云燕；终审：黄湘）
