为进一步集聚人才资源，吸引一批有较大影响力的退休专家、学者，进一步提升我校教学科研质量和水平，促进新型高水平理工科大学建设，东莞理工学院经济与管理学院特招聘“银龄人才”。
【招聘岗位领域】工商管理、人力资源管理、会计学、国际经济与贸易、 经济与金融、质量管理工程。
【招聘对象】退休前就职于“双一流”建设高校的教授（研究员），或曾任国家教学指导委员会成员、省级及以上重点学科带头人、省级及以上重点实验室主任、国家级重点项目主持人（含国家重点研发项目课题负责人）、省级及以上人才计划（项目）入选（主持）人、省级及以上一流专业带头人、省级及以上一流课程负责人、省级及以上教学成果一等奖获得者、省级及以上教学名师，以及其他经评议认为达到同等层次标准的高水平退休专家和学者。
【招聘要求】银龄人才须热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，具有良好的职业道德和学术道德，有丰富的教学科研工作经验，有强烈的事业心和团队精神，政治表现良好，身体健康，能在学科专业建设发展和教学科研团队建设中发挥积极的推动作用。年龄不超过65岁，已在原单位办理退休手续或即将退休，且未返聘。
【招聘待遇】银龄人才由学校核发岗位待遇，其中正高职称 1.5 万元—3 万元/月，副高职称 1.2 万元—1.5 万元/月。具体待遇根据应聘人才条件和具体工作任务等情况面议。
【工作任务】
1.聘期内每年承担本科生、研究生理论教学工作不低于60 标准学时；
2.聘期内平均每年完成以下科研任务之一：发表CSSCI（SCI二区、SSCI二区）及以上论文1篇，或者核心期刊两篇，或者获得省部级课题立项1项，或者获得省部级以上奖励一项（前3名），或者出版A类出版社学术专著一部，或者智库研究报告获得省部级领导批示；
3.指导学院青年教师、科研团队和人才建设；
4.指导和参与学院一流专业建设，获得学院20个教学服务工作量。
【日常管理】
1.银龄人才由学院参照全日制聘用人员进行管理。
2.银龄人才需与学校签订相关合同。
3.银龄人才的具体教学任务由二级学院进行安排，科研、学科建设以及专业建设等具体任务与学院协商确定。
【联系方式】梁老师，电话：0769-23066901，邮箱：zp6@dgut.edu.cn。
请有意向者填写好《银龄人才岗位申请表》（见附件），发至邮箱zp6@dgut.edu.cn。
经济与管理学院
2022年12月14日
