12月14日，粤港澳大湾区制造业人才管理创新高峰论坛暨广东省人才开发与管理研究会东莞分会年会在中国科学院云计算中心顺利召开。本次论坛由广东省人才开发与管理研究会东莞分会、东莞理工学院经济与管理学院、广东省人才开发与管理研究会主办，广东省人才开发与管理研究会东莞分会、中国科学院云计算中心承办。广东生益科技股份有限公司董事长刘述峰、广东省人才开发与管理研究会会长、珠江学者刘善仕教授、广东省人才开发与管理研究会副会长兼深圳分会会长、深圳大学管理学院院长刘军教授、广东省人才开发与管理研究会副会长兼东莞分会会长、东莞理工学院经济与管理学院刘永安教授、东莞理工学院经济与管理学院院长刘继云教授、副院长刘伟副教授、管理系副主任谷云燕等200余人员参与了本次论坛。
中国是制造业大国，但要从制造业大国变成制造业强国，人才是关键。东莞作为国际制造业名城，本次论坛中通过政、产、学、研相互交流与探讨，将更好地为东莞制造业企业寻找创新人才管理的解决方案。本次论坛由刘永安教授主持。
深圳大学管理学院院长，广东省人才开发与管理研究会副会长兼深圳分会会长刘军以“人力资源开发中的共享模式分析”为主题，生动有趣地展示了一种创新的人才管理模式。
广东生益科技股份有限公司董事长刘述峰则以“制度保障+企业文化打造人才竞争优势”为主题发表了演讲。刘述峰认为，企业应该打造“收入合理、精神适度满足、持续成长和提升”的用人环境和形势，以制度保障，用企业文化引领人才，把员工的个人价值实现在企业长远的发展当中。
上述演讲分别是广东省优秀企业家和知名学者对制造业人才管理的经验分享和总结，具有很强的理论性和实践性。论坛最后，由参加会议的广东省优秀企业家刘述峰、知名学者刘善仕、广东财经大学教授董福荣、东实集团人力资源总监夏林幽等开展了圆桌会议，针对目前制造业人力资源管理中存在的常见问题展开讨论和分析，提供建设性意见。
本次论坛充分体现了人力资源管理理论和实践相结合的特色，发挥了提升东莞制造业企业人才管理创新水平的作用，取得了圆满成功。
