今年，经管学院结合毕业生及《就业创业指导课》实际，对2017年《就业创业指导》课程的上课模式进行了改革——从分班授课转变为集中请企业资源HR或者著名企业家授课。
上课模式改革后的第一讲，于9月22日下午在莞城校区大礼堂开讲。邀请了东莞霍斯克企业管理策划有限公司的创始人之一兼行政主管吴中华先生担任主讲嘉宾。吴中华从事人力资源管理招聘服务(猎头)工作已达14年之久，有着丰富的人力资源管理经验。
讲座中，吴中华主要围绕四个方面进行讲授：一、应届毕业生需要什么样的工作？首先要弄清楚工作的目的和自己所期望的工作状态。有明确的目标和想法才能更好地实现就业；二、企业需要什么样的人才？企业需要的人才应具备四种素质——积极主动的工作态度、高度的工作责任心、独立的思考能力和杜绝负面情绪；三、从求职心态、目分享几点意见：应届毕业生要有清晰的就业目标、工作不等于个人喜好、谨慎对待跳槽、要有职业规划；四、吴先生介绍了霍斯克公司。关于猎头的情况和工作状态，并且向我们学校2018届应届毕业生抛出橄榄枝，指出了公司的优势和福利，衷心希望霍斯克能在我校找到优秀的人才。
《就业创业指导》课程模式的改革，有利于学院进一步整合优势资源，紧密毕业生与社会用人单位的接触，深度了解入人单位的用人需求，促进毕业生高质量就业。
讲师吴中华
讲座现场
