根据公司发展规划目标，我部结合目前实际情况，认真审视、分析后，特制定此招聘计划。
一、招聘岗位
营销团队长、客户经理、证券经纪人
二、岗位职责及要求
营销团队长
岗位职责：
1.协助营业部总经理制定营销发展计划，并组织实施；
2.负责团队成员的招聘、选拔、培训、辅导；
3.负责团队成员的考核提醒、展业督导、展业协调等日常管理；
4.负责组织团队成员对客户进行日常维护，向客户配送适当的产品和服务；
岗位要求：
1.积极主动，有强烈的进取精神；
2.大专以上学历，年龄不超过35岁，2年以上相同岗位经验；
3.通过证券从业资格考试；
4.在本地有一定的人脉资源，熟悉业务，能独立完成团队建设；
招聘人数：5人
客户经理岗
岗位职责：
1.依法合规开展新客户招揽活动，并做好客户维护与服务工作；
2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
4、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
岗位要求：
1、年满18周岁、具完全民事行为能力，且现行法律法规允许从事证券业务；
2、大专以上学历，通过证券从业资格考试；
3、无直系亲属是本营业部员工或外聘经纪人，具备一定客户资源者优先；
4、品行端正、正直诚实、信誉优良，具有良好的职业道德，无经济违法、违
规行为和刑事处分记录，无证券市场禁入记录；
5、勤奋敬业、富开拓精神和市场开发能力。
招聘人数：20人
证券经纪人岗
岗位职责：
1、负责增量客户开发、维护，公司提供强有力的工具，帮助开展业务；
2、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务；
岗位要求：
1、具备证券从业人员资格证；
2、品行端正，具有良好的职业道德和较强的拓展精神。
3、高中或同等以上学历。
招聘人数：20人
