在新冠肺炎疫情的影响下，学校延迟开学、暂停就业实习，部分企业面临生产经营压力，校园春季招聘会和企业宣讲会纷纷延期或取消，对于2020年的应届毕业生而言，“最难就业季”终于降临到自己身上了，找工作成为一个亟待解决的难题。
精准摸排，了解毕业生个性需求
为全面了解毕业生的真实想法，做出有针对性的帮扶，经管学院于3月中旬对780位应届毕业生进行了调研，回收了780份问卷，回收率为100%。迅速摸清了每位毕业生求职地域、意愿、薪水等就业意向，精准的调查数据，为实行“一生一策”“分类指导”提供了直观的参考，可以“投学生所好”发送招聘信息。也可以及时纠正期待值过高同学的心理预期，让他们认清就业形势，找准自身定位，树立正确的就业观和择业观。
修炼内功，丰富网络应聘技巧
疫情之下，只能通过网络参加线上求职，但很多同学并未做好相应准备，容易产生焦虑和迷惑，不愿意参加网络招聘会或不知道如何参加网络面试。因此，我们为毕业生精选了网上求职技巧培训讲座，关于“云面试”的注意事项推送。就学生求职的心理困惑、简历准备、应聘面试技巧、注意细节等问题进行培训辅导。
做好准备，完善就业相关信息
要求毕业生绑定“广东省大学生就业创业”“莞工就业中心”公众号，第一时间接收招聘信息。及时完善省、校就业管理平台的简历，如有合适、心仪的岗位及时进行简历投递。
积极动员，提供优质就业岗位
广泛宣传“东莞理工学院2020年春季网络招聘会经济与管理学院专场”信息，经过教师、校友、合作企业努力已经主动与专业匹配度高的用人单位联系，截至3月21日，已有66家企业报名参加，60家企业已上线，提供岗位112个，岗位需求人数共计约1200人，为毕业生提供了较为充裕、优质的就业选择。（经管学院学工办/文）
