一、个人简介：

张妍妍，女，讲师。博士毕业于华南理工大学。研究领域涉及可持续管理与家族企业战略。主持广东省哲学社会科学规划项目1项、广东省教育科学规划项目1项，参与多项国家级及省部级科研项目。在《外国经济与管理》、《管理案例研究与评论》、《Sustainability》等CSSCI期刊或SSCI期刊发表多篇学术论文。研究成果曾被第三方学术机构《人大复印报刊资料》全文转载。

二、讲授课程：

本科生：《商业伦理》、《战略管理》、《人力资源战略与规划》

三、研究成果：

承担课题：

1.主持广东省哲学社会科学规划项目“企业高质量创新同群效应的内在机理与路径研究”（项目编号：GD25YSG34），2025年5月至今，在研.

2.主持广东省教育科学规划项目（高等教育专项）“广东地方高校赋能新质生产力发展的现实困境与突破机制研究”（项目编号：2024GXJK157），2024年10月至今，在研.

3.参与国家自然科学基金面上项目“代际冲突与认知差异对家族企业传承的影响研究”（项目编号：71772068），2018-2021，已结题.

4.参与教育部人文社会科学研究一般项目“认知视角的家族企业传承研究”（项目编号：17YJA630044），2017-2019，已结题.

5.参与广东省哲学社会科学规划项目“‘双碳’目标下环境规制驱动制造业绿色低碳转型的机制与路径研究——基于技术进步的视角”（项目编号：GD23XYJ07），2023年9月至今，在研.

6.参与广东省哲学社会科学规划项目“广东省头部企业数字化转型带动产业数字化：作用机制、经济后果与政策设计”（项目编号：GD23XYJ04），2023年9月至今，在研.

7.参与广东省教育科学规划项目“以高水平对外开放推动广东省制造业新质生产力发展：理论逻辑、机制识别与实现路径”（项目编号：2025GXJK0022），2025年10月至今，在研.

8.参与广东省教育科学规划项目“高等教育与高新技术产业协同集聚对广东经济高质量发展的影响研究”（项目编号：2025GXJK0150），2025年10月至今。

发表论文：

1.Yanyan Zhang, Wei Li*, Fang Zhang, How Does the Restructuring Imprinting Influence Green Innovation in Family Firms? Evidence from China, Sustainability, Volume 17, 2025, 10879.

2.张妍妍*，《通识教育课程在地方应用型高校学生培养中的作用探讨》，《教育进展》，2023年第6期。

3.李卫宁、张妍妍*、吕源，《二代涉入时间越长越不利于家族企业创新投入吗？》，《外国经济与管理》，2021年第8期。

4.李卫宁、张妍妍*，《家族企业传承：中外对比研究评述与展望》，《财会月刊》，2021年第3期。

5.李卫宁、张妍妍*、吕源，《冲突管理如何塑造家族企业二代的接班模式选择》，《管理案例研究与评论》，2020年第5期。

6.李卫宁、张妍妍*、吕源，《家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究》，《管理案例研究与评论》，2018年第1期。（人大报刊复印资料全文转载）

四、获得荣誉：

1.【师德主题征文三等奖】授予单位：东莞理工学院（2026.01）

2.【优秀廉洁宣传员】，授予单位：中共东莞理工学院纪律检查委员会（2025.09）

3.【优秀班主任】，授予单位：东莞理工学院学生工作部（2023.11）

4.【优秀校级导引课教师】，授予单位：东莞理工学院教务处（2023.03）

5.【优秀校级导引课教师】，授予单位：东莞理工学院教务处（2022.06）

五、社会兼职：

暂无