一、个人简介：

龚志周：男，副教授。博士/硕士/学士毕业于浙江大学。东莞市财政局绩效评估专家库专家，广东省人力资源研究会客座研究员，莞工-同鑫数字化人才发展研究院院长、顾问团首席顾问。拥有25年人力资源管理领域的理论研究与企业咨询、培训经验。主持省社科基金1项、东莞市社科基金1项。在《心理科学》、《人类工效学》、《经济纵横》、《调研世界》等核心期刊发表篇学术论文8篇。多次为东莞市经济和信息化局、东莞市人力资源局及松山湖高新技术产业开发区等政府机构提供人力资源相关调研及政策咨询服务；多次为美的集团、日播时尚集团等上市公司提供人力资源方面的专业咨询服务，累积获得以上企事业单位咨询课题经费超300万元。

二、讲授课程：

本科生：绩效管理、人员素质测评

三、研究成果：

承担课题：

1.主持广东省哲学社会科学规划项目“大学生创业行为研究——基于珠三角高校样本的实证数据建模”，2012-2014.

2.主持东莞市哲学社会科学项目“东莞市镇区领导干部绩效薪酬设计研究”，2010-2011.

3.主持美的集团委托项目“美的集团校园招聘测评工具设计项目”，2009-2013.

4.主持红海集团委托项目“东莞邮政物流处理中心业务承揽可行性分析”，2015.

5.主持东莞市良展有机硅科技有限公司委托项目“良展中高层管理培训方案设计与实施项目”，2016.

6.主持聚聘科技委托项目“微直聘高校销售团队建设与激励方案设计”，2017.

7.主持东莞市财政局松山湖分局委托项目“财政支出项目绩效目标管理咨询项目”，2018.

8.主持东莞正扬电子委托项目“建立正扬公司的‘适性分析’测评体系项目”，2019-2021.

9.主持松山湖高新技术产业开发区委托项目“粤科松山湖母基金项目绩效评价项目”，2021-2022.

10.主持广东赛德自动化科技股份有限公司委托项目“广东赛德自动化科技股份有限公司绩效管理咨询”，2023-2026.

11.主持广州同鑫科技股份有限公司委托项目“同鑫科技数字化人才发展系统技术指导与咨询”，2025-2030.

发表论文：

1.龚志周，《基于机会开发策略的高校创业教育研究》，2012年高等教育课程建设与教学改革研讨会(HECTR 2012)，2012.7。（ISTP全文收录）

2.龚志周，《基于SECI知识转化螺旋模型的软件企业知识转化对策研究——以东莞金蝶软件公司为例》，《生产力研究》，2011年第2期。

3.龚志周，《网络创业压力的演变过程研究》，《经济纵横》，2009年第3期。

4.龚志周，《网络创业压力源研究》，《企业经济》，2009年第1期。

5.龚志周，《创业自我效能感的内涵及研究进展》，《生产力研究》，2008年第4期。

6.龚志周，《农村领导干部绩效薪酬改革——以东莞镇区为例》，《调研世界》，2010年第6期。

7.龚志周，《“真功夫”连锁经营案例及其启示》，《企业活力》，2008年第2期。

8.龚志周，《决策过程中的映象相容性测量方法研究探讨》，《人类工效学》,2004年第3期。

9.龚志周,王重鸣，《虚拟团队理论研究及其发展趋势》，《心理科学》,2004年第2期。