一、个人简介：

王春，男，副教授。硕士毕业于广州大学。研究领域涉及人力资源管理、科技创新等。在《海派经济学》、《经济问题》等国内外杂志公开发表论文18篇，期中一篇论文被人大复印资料全文转载。出版著作一部。研究成果曾获得东莞市哲学社会科学三等奖奖励。主持省级课题2项，市级项目1项，主持横向课题多项。

二、讲授课程：

本科生：《招聘管理》、《组织行为学》、《企业文化与跨文化管理》、《普通心理学》等课程

研究生：无

三、研究成果：

承担课题（纵向课题）：

1.主持省部级一般类项目：市场监督管理局项目（中央财政拨款）“在粤高校院所专利转化运用促进项目”，2022-2022.

2.主持省部级一般类项目：“广东省农村特派员项目”，2020-2022.

3.主持东莞市2016年社科规划立项课题“东莞地方高校多元雇佣模式治理及优化对策研究”，2016-2016.

论文（部分）

1. 王春，《粤港澳大湾区创新生态系统共生演进研究》，《海派经济学》，2021年第5期。（人大复印资料《区域与城市经济》2021年第12期全文转载）

2.王春，陈海东，《信息技术发展与全要素生产率——证伪“生产率悖论”的285个地级市证据》，《经济问题》，2023年第4期。

3..王春，李环，基于产业集群类型的知识战略分析，《科学管理研究》，2015年第3期。

4.王春，李环，四类产业集群信息体制模式差异的研究，《科技管理研究》，2016年第9期。

出版专著：

1.王春，王尚武，《组织推行绩效评价准则实务》，中国标准出版社，2022年3月。

四、获得荣誉：

1.2025年东莞市哲学社会科学三等奖奖励

五、社会兼职：

无