为了进一步提升就业质量，经济与管理学院坚持“以生为本，服务至上”的工作理念，建立了“三全一化”工作体系，升级就业“服务组合拳”，多渠道为毕业生提供“不断线”的高质量就业服务。
全员：凝心聚力，动员全院教师助启航
本学期初，学院党委通过了“全员指导就业”工作机制，统一思想认识，倡议全院教师共同参与构建就业推荐的“全员工程”。
3月，学院充分结合毕业论文指导、毕业实习指导，鼓励教师将课程指导工作与就业指导工作相结合，主动关心跟踪毕业生就业动态。同时，学院借助前期就业去向摸底情况，启动“院领导+系主任+辅导员+班主任”全员联动，有针对性地提供就业指引。
此外，学院每年评选“我最喜爱的老师”，邀请同学们“最喜爱的老师”一一匹配提供就业服务，为就业工作增添温度。
全方位：优化指导，探索就业服务新模式
打造“党建+就业”的就业服务联动模式，学院组建“菁英乐业党员志愿服务分队”，低年级学生党员、入党积极分子充分发挥先锋模范作用，以定期出队的方式协助学院完成招聘会、宣讲会筹备，企业联系，就业信息发布等工作，强化党员服务意识和自主管理意识。
同时，学院结合就业指导课，选拔三年级学生组建“就业信息小助手”团队，“小助手”作为课程实践环节之一，根据毕业生需求，精准为毕业生“一对一”筛选推送就业信息。
两种方式既能有效优化就业服务，又能帮助低年级学生树立职业生涯规划意识，达到就业指导前置的双赢局面。
全过程：整合资源，实现多层次就业服务
学院积极联系校企合作单位、校友企业，整合多方资源，扩大用人单位信息库。面对疫情影响，学院迅速适应当前线上招聘的新形势，积极搭建“经管学院线上专场招聘会”平台，做好毕业生和企业之间的需求对接。
此外，学院重视产教融合，构建企业用人需求和学校专业整合配置方案，拓宽就业渠道，增加就业机会，吸引毕业生就业。
信息化：强化管理，梳理需求帮扶精准化
学院加大排摸力度，精准梳理需求，强化管理，每天动态更新班级就业填报台账，做到底清数明，切实做好每个毕业生的针对性指导，提升毕业生就业实效。
针对疫情防控期间的毕业生就业工作，学院充分利用新媒体，认真研究开展就业指导与服务工作的思路、办法、技巧和艺术，既实活细作，还润物有声，最大限度地降低疫情对毕业生就业的影响。为了毕业生好就业就好业，学院全员在就业方向引导、就业政策解读、就业市场开拓、云端就业牵线、就业安全防范等方面下功夫，效果显著，就业率较比去年同期提升10%。
（撰稿：陶佳凝；一审：邓毅青；二审：杨梅青；终审：黄湘）
