为确保劳动教育与课程思政建设落地落实、见功见效，进一步优化“大思政”格局下劳动教育“专业+”育人模式，11月14日下午，工商管理系教师党支部、工商管理系学生第四党支部、东莞市人力资源和社会保障局机关四支部协同合作，于莞城校区学术报告厅开展经济与管理学院“政校联动 ‘裁’出新智”劳动仲裁见习分享会。东莞市人力资源和社会保障局劳动人事争议调解仲裁管理办公室副主任孔令明博士，东莞市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院仲裁员周敏华，学院副院长刘川，工商管理系主任谷云燕老师，工商管理系学生第四党支部书记邓毅青老师，工商管理系教师党支部副书记程守红老师，学院实验中心主任黄润樑，人力资源管理专业、工商管理专业部分学生参加了活动。
谷云燕老师对本次劳动仲裁见习项目进行了全面而深入的介绍，并对东莞市人力资源和社会保障局机关四支部在项目推进和教学实践基地建设方面给予的大力支持表达了衷心的感谢。同时，她向在座的各位同学提出了殷切的期望，希望大家能够紧抓特色劳动实践机遇，在专业见习的过程中，实现理论与实践的深度融合，深刻理解劳动的价值，磨练坚强的意志和过硬的专业技能，使劳动教育成为常态化、长效化的实践。
五位实习生代表依次展示了他们的劳动成果。分享者们回顾了劳动仲裁实习的经历，结合个人深刻感悟，向同学们分享了劳动仲裁实习的经验，并积极倡导学弟学妹们深入学习专业知识，踊跃投身于各类劳动教育实践活动，在理论与实践相结合的过程中，不断提升专业素养、掌握专业技能，培养勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。
在综合考量实习部门所反馈的意见及分享者所呈现的丰富内容后，程守红老师对本次实习成果给予了肯定与赞扬。她在点评发言中指出，同学们在本次劳动仲裁主题的劳动教育实践中，将理论知识成功转化为服务社会的实践能力，真正实现了知行合一。她期待更多的同学通过劳动仲裁实习获取宝贵经验，为未来的择业、就业提供助力。
孔令明博士对本次劳动仲裁实习项目取得的成效给予了高度评价，并对深化政校合作的未来前景表达了殷切的期望。他结合自身经历，深入阐述了劳动教育实践的重要意义。他表示，东莞市劳动人事争议仲裁院与学院将聚焦学生专业能力与实践技能的培养，致力于搭建校内教学团队与校外实践基地紧密结合的实践教学平台，持续深化并拓展劳动教育的内涵。
刘川副院长在总结发言中，对东莞市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院在校企合作方面给予的大力支持表达了诚挚的感谢。他表示对工商管理系教师党支部与工商管理系学生第四党支部积极探索党建引领下劳动教育新模式表示肯定，充分结合了党建品牌特色和人才培养目标，并鼓励从价值塑造、知识传授和能力培养三个维度，进一步完善“劳动教育+”体系。
本次劳动仲裁见习分享会的成功举办，充分体现了“政校联动，协同共建”所取得的显著成效，进一步引导学生自觉培育经世济民、诚信服务、德法兼修的职业素养，同时也为经管学院“劳动教育+”人才培养模式的优化完善提供了新思路。
（撰稿：黄悦淇；一审：邓毅青；二审：谷云燕、姜慧慧；终审：黄湘）
