人力资源管理专业是东莞理工学院经济与管理学院（前身为工商行政管理系）于2002年设立的第一个本科专业，专业自开办以来，截止2023年9月已经成功招收22届本科生。2020年12月被认定为省级一流专业建设点，2022年度在校级专业评估中获得优秀评级，并被认定为校级课程思政示范专业。人力资源管理专业结合粤港澳大湾区和东莞国际制造业名城的需求，坚持知行合一、立德树人，通过政、产、学、研协同模式，培养“精理论、懂政策、强技能、善创新、高素质”，具有家国情怀和国际视野，拥有“选、用、育、留”人才等人力资源管理实务能力，能适应新经济和数字化时代要求，能胜任企、事业单位及政府部门人力资源工作的应用型创新人才。人力资源管理专业目前共有教师11名，教授2名，占比18.18%，副教授4名，占比36.36%，博士5名，占比45.45%，所有教师学历均在硕士以上，本专业注重教师实践经验和行业背景，拥有双师双能型教师7名，占比63.64%。
图1：人力资源管理专业历史沿革
人力资源管理专业近5年共立项或结题省级教改课题5项，省级课程思政课堂1项，省级线上线下混合式一流课程2项，省级教学团队1项，省级大学生实习基地1项，校级课程思政课题5项，校级劳动教育教学团队1项，校级课程建设项目4项，校级教材建设项目1项，教育部产学合作项目2项。
本专业广泛组织学生参加“互联网+”“挑战杯”系列大学生创新创业大赛，近3年本专业学生作为负责人共获3项“挑战杯”广东大学生课外学术作品一等奖，参加全国高校数智人力大赛获得一等奖，其他各类奖项若干。专业近三年毕业生就业率超过95%，第三方调查显示，用人单位对历年毕业生的评价较高，历年毕业生对学校人才培养效果满意度高。
