“始有莞工，便有商科”。早在1992年，东莞理工学院便创办了工商管理系，三十多年来，工商管理系不断发展变化。目前，工商管理系下设工商管理、会计学和人力资源管理三个专业，并于2015年设立会计卓越计划班。本系三个专业中工商管理专业和会计专业分别在2020年和2022年成为国家级一流专业建设点，人力资源管理专业在2021年成为省级一流专业建设点。工商管理系现有42位专任教师，其中教授5人，高级会计师1人，副教授10人，有博士学位教师24人。近四年来，本系专任教师承担的国家级和教育部课题、省部级课题、地方市级课题70项以上，公开发表论文80篇以上，出版著作10余部。本系专业教师在教研方面也有丰硕成果，近5年共立项或结题省级教改课题5项，省级课程思政课堂2项，省级线上线下混合式一流课程2项，省级大学生实习基地1项等，本系各专业强调实践能力培养，目前已与东莞人力资源和社会保障局以及本地制造业企业、商业企业、会计师事务所、人力资源服务公司等30多家政府和企事业单位建立实习基地。
专业介绍：
（一）工商管理专业【本科，学制4年】
培养目标：以粤港澳大湾区经济和社会发展需求为导向，培养具有较为扎实的经济管理知识，掌握经济学、管理学、心理学等相关基础理论与知识，熟悉工商管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；具有较强的预测能力、决策能力、执行能力、思辨与创新能力；具有良好的职业道德和社会责任感；具有一定的国际视野、创新精神和终身学习的能力；具有良好的组织管理和团队合作与沟通能力；能在各类企业、事业单位、政府部门等单位从事各项职能管理工作的应用型创新人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人工智能营销，组织行为学、电子商务概论、运营管理、财务管理、管理统计学、公司治理、项目评估、人力资源管理、管理信息系统、企业资源计划、经济法、智能供应链、精益生产、消费者行为学、数字营销、新媒体营销策划、Python语言。
就业方向：政府机关、事业单位、金融机构、各类大中小型企业、咨询机构从事经营或管理类工作
毕业生就业单位：东实集团、东莞证券、五大国有银行、东莞银行、中信银行、东莞农商银行、东莞能源集团、字节跳动、OPPO、宏远集团唯美集团、百度（中国）等。
（二）会计专业【本科，学制4年】
培养目标：会计学专业，以管理、经济、法律知识为依托，以适应地方经济社会发展需求为特色，坚持“知行合一，立德树人”，培养德智体全面发展，具备扎实的经济、管理、法律等基础知识，系统掌握会计专业理论和方法，具有实践能力和沟通技巧、具备良好职业道德和较强业务能力，适应管理会计和智能会计的发展要求，能在企事业单位、政府机构、会计师事务所等从事会计实务、管理及科研工作的高素质应用型创新专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学原理、经济法、中级财务会计、成本与管理会计、税法与税务会计、财务管理、审计学、高级财务会计、高级财务管理、会计职业道德、AI+财务分析、业财一体化应用、数据结构、RPA财务机器人、财务共享、财务大数据。
就业方向：企业财务部门：出纳员、会计师、财务分析师、预算专员、投融资专员、内部审计员、财务经理； 会计师事务所：审计师、税筹顾问、财务尽调专员、并购重组顾问、法务会计专家； 金融机构：信贷专员、风险控制专员、贷款审核专员、理财顾问； 政府事业单位：公务员、国企财务人员。
毕业生就业单位：广东移动、广东电信、OPPO、深圳芯能半导体、立信会计师事务所、大华会计师事务所等、广东天健会计师事务所、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、东莞银行、中信证券、海通证券、东莞证券、国税局等。
（三）会计专业（卓越计划班）【本科，学制4年】
培养目标：会计卓越班，坚持知行合一、立德树人，旨在培养德、智、体、美全面发展，具备较扎实的管理学、经济学理论基础，全面掌握财务会计、管理会计的基本理论、专业知识和操作技能，熟悉金融、法律、内部控制等相关知识，熟悉注册会计师的基本业务，具有良好职业道德的会计人才。特别是融于CMA资格认证，培养适应粤港澳大湾区经济社会发展需求，善于学习、敢于创新、勇于超越的具有国际视野的能参与管理决策的高素质应用型会计人才。
主要课程：管理学原理、会计学原理、概率论与数理统计、线性代数、中级会计学、经济法、财务管理学、税法与税务会计、高级会计学、会计信息系统、管理统计学、审计学、成本会计、管理会计、预算管理与成本控制专题实训、财务管理案例专题实训、中级财务会计课程实习、税务筹划专题实训、会计信息系统实验、财务报告分析专题及案例实训
就业方向：会计卓越班毕业生除了进行进一步的深造，主要是到会计师事务所、国家机关、各种类型的企业(含商业银行、证券公司等金融机构)、事业单位从以事战略管理、财务决策为核心的会计实务及管理工作。
（四）人力资源管理专业【本科，学制4年】
培养方向：人力资源管理契合粤港澳大湾区国际科技创新中心需要，坚持知行合一、立德树人，秉持“培养勇于担当、善于学习、敢于超越的高素质应用型创新人才”的办学目标，通过政、产、学、研协同模式，培养“精理论、懂政策、强技能、善创新、高素质”，具有家国情怀和国际视野，拥有“选、用、育、留”人才等人力资源管理实务能力，能胜任企、事业单位及政府部门人力资源工作的应用型创新人才。
主要课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理前沿与创新、工作分析与设计、人力资源战略与规划、人才素质测评、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保障和员工关系管理、企业对抗实训、人力资源管理沙盘、人力资源大数据分析实训、数智人力资源管理。
毕业生就业单位：政府机关、事业单位、金融机构、管理咨询行业以及其他行业的大中型企业、外资企业及跨国企业从事与绩效管理、薪酬管理、知识型人才引进与管理、招聘管理、培训管理、员工职业生涯规划、员工关系管理等现代人力资源管理相关的工作岗位。
